财经理论与实践2024，Vol.45Issue(5)：P.115-123,9.DOI:10.16339/j.cnki.hdxbcjb.2024.05.015
员工先前建言行为影响后续建言行为的作用机理研究
摘要
关键词
建言行为/后续建言行为/高参与人力资源实践/建言效能感/情感承诺分类
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符纯洁,王玮,张倩,罗洋..员工先前建言行为影响后续建言行为的作用机理研究[J].财经理论与实践,2024,45(5):P.115-123,9.基金项目
国家自然科学基金项目(72202200)。 （72202200）
