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妒忌还是钦佩:员工对同事被授权的心理与行为反应

贾建锋 刘伟鹏 段锦云 赵洋

心理学报2024，Vol.56Issue(10)：P.1401-1416,16.
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心理学报2024，Vol.56Issue(10)：P.1401-1416,16.DOI:10.3724/SP.J.1041.2024.01401

妒忌还是钦佩:员工对同事被授权的心理与行为反应

贾建锋 1刘伟鹏 2段锦云 3赵洋2

作者信息

  • 1. 东北大学工商管理学院,沈阳110169 工业智能与系统优化国家级前沿科学中心,沈阳110819 智能工业数据解析与优化教育部重点实验室,沈阳110819
  • 2. 东北大学工商管理学院,沈阳110169
  • 3. 华东师范大学心理与认知科学学院,上海200062
  • 折叠

摘要

关键词

同事被授权/程序公平感/职场排斥/观察学习/社会比较

分类

心理学

引用本文复制引用

贾建锋,刘伟鹏,段锦云,赵洋..妒忌还是钦佩:员工对同事被授权的心理与行为反应[J].心理学报,2024,56(10):P.1401-1416,16.

基金项目

国家自然科学基金项目(71972032,72172032) （71972032,72172032）

中央高校基本科研业务专项资金资助项目(N2406004)资助。 （N2406004）

心理学报

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

0439-755X

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