医院职工对“6S管理工作”可接受度及影响因素分析——以广西某三甲医疗集团为例OA
目的通过综合运用整合型科技接受模式,探究医疗集团内成员对“6S管理工作”可接受程度及分析重要影响因素。为促进工作推进及可持续发展提供理论支撑和实践指导。方法通过文献查阅法与专家函询法确定问卷的具体条目,对全院职工进行按比例分层抽样,采用问卷调查法线上收集354名于2024年以前入职且长期稳定服务于医院工作的人员可接受度反馈。最后利用SPSS 27.0对成员的问卷结果进行统计学描述。结果在所有受访对象反馈结果中,自变量范围下社群影响最高,为(2.1…查看全部>>
唐振坤;杨宸;刘宇馨;黎梦瑜
南宁市第二人民医院,广西南宁530031 广西医科大学信息与管理学院,广西南宁530021广西壮族自治区人民医院,广西南宁530016广西医科大学信息与管理学院,广西南宁530021广西壮族自治区科学技术情报研究所,广西南宁530022
预防医学
6S管理医疗集团整合型科技接受模式可接受度影响因素
《现代医院》 2024 (9)
P.1426-1430,1434,6
评论