停工留薪期间的工资应如何确定小保:我是某公司的一名操作工,2024年1月在车间工作时不慎受伤,后经公司申报,我获得工伤认定。在停工留薪期间,工资按我的基本工资支付,全勤和月度绩效考核等各类奖金、早夜班等各类津贴及加班费均不能享受,故我每月的工资比之前少了近2000元。
分类:政治法律
中文关键词:停工留薪期绩效考核加班费车间工作工伤认定基本工资操作工
刊名:《就业与保障》 2024 (007)
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