人工智能警觉对员工工作倦怠的影响研究OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD
Impact of AI Awareness on Job Burnout
随着人工智能技术发展及与传统经营模式和业务流程的实质性融合,员工在经历传统雇佣模式的动荡后可能会产生一系列反应.本文以科技公司为样本,基于情感事件理论框架,实证检验人工智能警觉对员工工作倦怠的作用机理,并考察员工消极情绪的中介作用与企业组织公平的调节作用.研究结果显示,人工智能警觉对员工工作倦怠具有促进作用.作用机制分析结果显示,消极情绪在人工智能警觉与员工工作倦怠的关系中具有中介作用,即人工智能警觉通过激发员工消极情绪影响工作倦怠.调节作用检验…查看全部>>
Artificial intelligence(AI)emerges as a transformative force,unlocking substantial potential and exerting profound effects on the labor market.The application of AI exhibits a dual-edged sword effect on employees.On the one hand,it enhances productivity,safety,and efficiency,creating new job opportunities and improving working conditions.On the other hand,it displaces some jobs and challenges the protection of labor rights.From a micro-level perspective,AI a…查看全部>>
孟祥婧;徐鹏
山东财经大学工商管理学院,济南,250014山东财经大学工商管理学院,济南,250014
经济学
人工智能警觉工作倦怠消极情绪组织公平情感事件理论资源保存理论
AI awarenessjob burnoutnegative emotionorganizational justiceaffective events theoryconservation of resources theory
《经济与管理研究》 2024 (10)
99-110,12
国家自然科学基金面上项目"母子公司高管协同配置驱动机制及效应研究——基于公司治理视角的探索"(71972117)泰山学者工程专项"金字塔型企业集团框架内上市公司治理质量提升机制研究"(tsqn202103095)
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