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职场排斥对员工知识隐藏的双刃剑效应

王迎冬

重庆工商大学学报(社会科学版)2024,Vol.41Issue(5):P.86-99,14.
重庆工商大学学报(社会科学版)2024,Vol.41Issue(5):P.86-99,14.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2024.0.009

职场排斥对员工知识隐藏的双刃剑效应

王迎冬1

作者信息

  • 1. 淮阴师范学院公共管理学院,江苏淮安223001
  • 折叠

摘要

关键词

职场排斥/知识隐藏/表面和谐/工作愤怒/心理韧性

分类

管理科学

引用本文复制引用

王迎冬..职场排斥对员工知识隐藏的双刃剑效应[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2024,41(5):P.86-99,14.

基金项目

国家社会科学基金项目(18BGL228)“风险沟通视野下重大民生政策风险评估参与机制研究”。 (18BGL228)

重庆工商大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1672-0598

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