数字经济时代,企业面临的环境越来越复杂,竞争也越来越激烈。面对这样的情况,企业要加强培训工作。企业培训不仅是满足其长远发展需求的重要方式,可以有效降低企业发展过程中的各种风险,同时也是满足员工发展需求的重要途径,可以使员工能力得到不断提升,更合理地规划自身的职业生涯。本文分析了企业培训的意义,并结合现阶段培训过程中存在的问题,提出了相应的解决策略,旨在更好地落实培训的目的,带动企业的发展。
作者:石颖;
作者单位:贵州财经大学
分类:经济学
中文关键词:数字经济时代企业培训员工发展
刊名:《产业与科技论坛》 2024 (018)
页码/页数:P.213-215 / 3
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