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基于胜任力模型公立医院医生招聘策略研究——以广州市公立医院为例

李连欢 郑维江 龙杰 程亮

现代医院2024,Vol.24Issue(10):P.1568-1570,1574,4.
现代医院2024,Vol.24Issue(10):P.1568-1570,1574,4.DOI:10.3969/j.issn.1671-332X.2024.10.025

基于胜任力模型公立医院医生招聘策略研究——以广州市公立医院为例

李连欢 1郑维江 2龙杰 3程亮3

作者信息

  • 1. 广州医科大学附属第四医院,广东广州511300
  • 2. 广州医科大学附属口腔医院,广东广州510160
  • 3. 广州医科大学附属肿瘤医院,广东广州510095
  • 折叠

摘要

关键词

胜任力/胜任力模型/公立医院医生/策略

分类

医药卫生

引用本文复制引用

李连欢,郑维江,龙杰,程亮..基于胜任力模型公立医院医生招聘策略研究——以广州市公立医院为例[J].现代医院,2024,24(10):P.1568-1570,1574,4.

现代医院

1671-332X

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