中国人事科学Issue(10)：P.42-51,10.
团队绩效压力对员工退缩行为的影响:领导奖励缺失的调节作用
周颖喆 1董俊洁 2娄学瑶 3王婉莹4
作者信息
- 1. 清华大学化工系党委办公室
- 2. 清华大学职工发展中心
- 3. 清华大学人事处
- 4. 清华大学化工系
- 折叠
摘要
关键词
人力资源管理/团队绩效/领导奖励缺失/员工退缩行为分类
管理科学引用本文复制引用
周颖喆,董俊洁,娄学瑶,王婉莹..团队绩效压力对员工退缩行为的影响:领导奖励缺失的调节作用[J].中国人事科学,2024,(10):P.42-51,10.
