经济与管理研究2024，Vol.45Issue(12)：P.127-141,15.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2024.12.007
团队资质过剩感对团队创新绩效的影响机理研究
摘要
关键词
团队资质过剩感/团队认同/创造性集体效能/团队创新绩效/环境动态性分类
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褚福磊,刘园园,刘淑桢..团队资质过剩感对团队创新绩效的影响机理研究[J].经济与管理研究,2024,45(12):P.127-141,15.基金项目
国家自然科学基金面上项目“高可靠性组织正向事件涌现、意义建构与跨层次溢出效应研究”(72072121) （72072121）
北京市教育委员会科研计划项目“北京传统制造业数字化转型过程中组织惯性的双元破解策略研究”(SM202311417002)。 （SM202311417002）
