中国劳动关系学院学报2024，Vol.38Issue(S01)：P.97-103,7.
德国集体性劳动争议处理的框架及其启示
沈建峰1
作者信息
- 1. 中国劳动关系学院法学系,北京100048
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摘要
关键词
德国/集体劳动争议/利益争议/权利争议分类
社会科学引用本文复制引用
沈建峰..德国集体性劳动争议处理的框架及其启示[J].中国劳动关系学院学报,2024,38(S01):P.97-103,7.基金项目
中国劳动关系学院青年项目《用人单位劳动规章制度法律问题研究》的部分成果(项目编号:13YQ005)。 （项目编号:13YQ005）
