中国人事科学Issue(12)：P.70-82,13.
人工智能的职场融入对员工工作表现的影响——基于技术接受模型的实证检验
摘要
关键词
人力资源管理/人工智能/工作绩效/技术接受模型分类
管理科学引用本文复制引用
马永刚,汪豪..人工智能的职场融入对员工工作表现的影响——基于技术接受模型的实证检验[J].中国人事科学,2024,(12):P.70-82,13.基金项目
软科学专项-自选项目“双化协同背景下甘肃省区域绿色技术创新的多元路径研究”(24JRZA173)的研究成果。 （24JRZA173）
