科技智库人才队伍特征定量分析——基于1,606条科技智库人才履历信息OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

[目的/意义]人才是中国特色新型智库发展的核心竞争力。深入了解科技智库人才队伍的结构和分布情况对科技智库的发展与建设具有重要意义。[方法/过程]本文基于CV(curriculum vitae)分析方法对1,606条科技智库人才的个人履历信息进行分析,在此基础上刻画科技智库人才队伍的现状和特征。[结果/结论]研究发现,我国科技智库人才的平均年龄为57.93岁,男性人数为女性的4倍左右,整体学历水平相对较高且跨学科专业背景者占多数,职称呈现出以正高级职称为主的倒金字塔分布,行政职务呈现出以县处级正职和厅局级正职为峰值的双峰分布,超60%具有职业流动经历。本文建议在科技智库的人才队伍建设方面,加强对女性科技智库人才的重点关注,积极发挥资深科技智库人才的“传帮带”作用,持续加强关于科技智库人才的综合培养与实践,并开展关于科技智库人才流动的深入研究。