本文对大数据时代机关事业单位人力资源绩效管理创新进行探讨,分析了其中存在的问题,并提出解决问题的策略,包括:构建数字化人力资源绩效管理体系,构建多维度绩效评价体系,以及创新绩效分配方式。
作者：郝紫航
作者单位：河北省邯郸市肥乡区发展和改革局
分类：经济学
中文关键词：大数据机关事业单位人力资源绩效管理
刊名：《中国科技投资》 2024 (29)
页码/页数：P.140-142,3
DOI：10.12433/zgkjtz.20242947
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