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高管海外背景对企业国际化绩效的影响——激励机制的调节作用

李学迁 倪苗苗

重庆工商大学学报(社会科学版)2025,Vol.42Issue(1):P.168-180,13.
重庆工商大学学报(社会科学版)2025,Vol.42Issue(1):P.168-180,13.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2025.01.015

高管海外背景对企业国际化绩效的影响——激励机制的调节作用

李学迁 1倪苗苗1

作者信息

  • 1. 上海理工大学管理学院,上海200093
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摘要

关键词

高管海外背景/企业国际化绩效/薪酬激励/股权激励/社会类化理论

分类

管理科学

引用本文复制引用

李学迁,倪苗苗..高管海外背景对企业国际化绩效的影响——激励机制的调节作用[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2025,42(1):P.168-180,13.

基金项目

国家自然科学基金项目(71871144)“产业互联‘智造’供需网的结构、演化及其动力学研究”。 (71871144)

重庆工商大学学报(社会科学版)

1672-0598

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