现代医院2025，Vol.25Issue(1)：P.76-78,3.DOI:10.3969/j.issn.1671-332X.2025.01.021
基于利益相关者理论的卫生人才职称评价管理路径分析
郭文艳 1欧阳少玲 1张静容1
作者信息
- 1. 广州医科大学附属妇女儿童医疗中心,广东广州510623
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摘要
关键词
公立医院/卫生人才/职称评价/利益相关者理论分类
医药卫生引用本文复制引用
郭文艳,欧阳少玲,张静容..基于利益相关者理论的卫生人才职称评价管理路径分析[J].现代医院,2025,25(1):P.76-78,3.
