管理学刊2024，Vol.37Issue(6)：P.110-126,17.DOI:10.19808/j.cnki.41-1408/F.2024.0057
AI技术何以影响制造业企业低技能员工工作幸福感——企业—工会耦合关系的调节作用
摘要
关键词
AI技术应用/挑战性评估/威胁性评估/工作幸福感/企业—工会耦合关系分类
管理科学引用本文复制引用
单红梅,丁治文,张跃胜..AI技术何以影响制造业企业低技能员工工作幸福感——企业—工会耦合关系的调节作用[J].管理学刊,2024,37(6):P.110-126,17.基金项目
国家自然科学基金项目(72272079) （72272079）
教育部人文社会科学基金项目(23YJA630137)。 （23YJA630137）
