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人工智能焦虑对员工创新工作行为的双刃剑效应

张羽琦 陈雪

管理学刊2024,Vol.37Issue(6):P.127-142,16.
管理学刊2024,Vol.37Issue(6):P.127-142,16.DOI:10.19808/j.cnki.41-1408/F.2024.0058

人工智能焦虑对员工创新工作行为的双刃剑效应

张羽琦 1陈雪1

作者信息

  • 1. 兰州理工大学经济管理学院,甘肃兰州730050
  • 折叠

摘要

关键词

人工智能焦虑/工作反刍/工作重塑/信息差/创新工作行为

分类

管理科学

引用本文复制引用

张羽琦,陈雪..人工智能焦虑对员工创新工作行为的双刃剑效应[J].管理学刊,2024,37(6):P.127-142,16.

基金项目

甘肃省软科学研究计划项目(22JR4ZA087)。 (22JR4ZA087)

管理学刊

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1674-6511

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