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数字化转型节奏与企业绩效:基于吸收能力理论

杨主恩 郭海 丁杰斌

系统管理学报2025，Vol.34Issue(1)：P.215-230,16.
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系统管理学报2025，Vol.34Issue(1)：P.215-230,16.DOI:10.3969/j.issn2097-4558.2025.01.016

数字化转型节奏与企业绩效:基于吸收能力理论

杨主恩 1郭海 2丁杰斌3

作者信息

  • 1. 浙江工商大学金融学院,杭州310018 浙江萧山农商银行博士后工作站,杭州311215 浙江农商联合银行农商银行研究院,杭州310016
  • 2. 中国人民大学商学院,北京100872 中国人民大学数字创业创新研究中心,北京100872
  • 3. 中国人民大学商学院,北京100872
  • 折叠

摘要

关键词

节奏/数字化转型/吸收能力/组织变革/绩效

分类

管理科学

引用本文复制引用

杨主恩,郭海,丁杰斌..数字化转型节奏与企业绩效:基于吸收能力理论[J].系统管理学报,2025,34(1):P.215-230,16.

基金项目

中国人民大学科学研究基金资助项目(中央高校基本科研业务费专项资金资助)(23XNL011,2023.01—2025.12)。 （中央高校基本科研业务费专项资金资助）

系统管理学报

OA北大核心

2097-4558

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