突发公共事件人力资源信息应急保障初探OA
大数据时代的到来给人力资源应急管理带来了新的挑战与发展。此背景下,在人力资源领域持续扩大基础数据规模,合理利用数据驱动决策可有效提升人力资源应急管理效能,而加强其中伴随的信息保障能力不可或缺。通过探索数据驱动的人力资源信息应急保障方法,初步提出了信息应急保障的简易体系框架,为开展人力资源信息应急保障的研究与实践提供借鉴。
王子银;江巍;侯国泉;朱凌;刘诚然
32137部队,河北张家口075000政治工作部人力资源保障中心,北京100034装备发展部政工保障室,北京100034陆军工程大学指挥控制工程学院,江苏南京210001政治工作部人力资源保障中心,北京100034
应急管理人力资源信息保障
《网络安全与数据治理》 2025 (1)
P.37-42,6
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