心理学报2025，Vol.57Issue(3)：P.479-494,16.DOI:10.3724/SP.J.1041.2025.0479
辱虐管理变化的动态前因:一个潜变化分数模型
摘要
关键词
辱虐管理/社会互动理论/趋近−回避框架/自恋/潜变化分数模型分类
社会科学引用本文复制引用
王永跃,王静,刘军,金杨华..辱虐管理变化的动态前因:一个潜变化分数模型[J].心理学报,2025,57(3):P.479-494,16.基金项目
国家社会科学基金重点项目(23AGL022) （23AGL022）
国家社会科学基金重点项目(22AGL014)资助。 （22AGL014）
