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基于共享理念的国企薪酬管理模式重构

李如春 丁洁 杨朝东

中国人事科学Issue(3)：P.65-72,8.
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中国人事科学Issue(3)：P.65-72,8.

基于共享理念的国企薪酬管理模式重构

李如春 1丁洁 1杨朝东1

作者信息

  • 1. 中核集团
  • 折叠

摘要

关键词

薪酬管理/工资总额管理/薪酬核发管理/价值管理

分类

社会科学

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李如春,丁洁,杨朝东..基于共享理念的国企薪酬管理模式重构[J].中国人事科学,2025,(3):P.65-72,8.

中国人事科学

2096-5761

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