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医务人员出勤主义对工作绩效影响:调节中介模型
医务人员出勤主义对工作绩效影响:调节中介模型
杨柳红
刘国庚
王守英
品牌研究
Issue(6)：P.0273-0276,4.
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品牌研究
Issue(6)
：P.0273-0276,4.
医务人员出勤主义对工作绩效影响:调节中介模型
杨柳红
1
刘国庚
1
王守英
1
作者信息
1.
新乡医学院卫生健康管理学院
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摘要
关键词
医务人员
/
出勤主义行为
/
工作满意度
/
主动健康素养
/
工作绩效
分类
管理科学
引用本文
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杨柳红,刘国庚,王守英..医务人员出勤主义对工作绩效影响:调节中介模型[J].品牌研究,2025,(6):P.0273-0276,4.
品牌研究
ISSN：
2096-1847
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