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工作激情及职业召唤在工作要求与护理人员离职倾向间的中介调节效应分析

童心卢 朱利明 杨永挺 谢淑萍 张皓 黄仙红 方玢茹 江舜杰 吴进

护理学报2025,Vol.32Issue(8):19-24,6.
护理学报2025,Vol.32Issue(8):19-24,6.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2025.08.019

工作激情及职业召唤在工作要求与护理人员离职倾向间的中介调节效应分析

童心卢 1朱利明 2杨永挺 2谢淑萍 2张皓 3黄仙红 3方玢茹 2江舜杰 2吴进2

作者信息

  • 1. 首都医科大学公共卫生学院,北京 100069
  • 2. 浙江省肿瘤医院,浙江 杭州 310022
  • 3. 杭州师范大学公共卫生学院,浙江 杭州 311121
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摘要

关键词

护理人员/工作要求/工作激情/职业召唤/离职倾向/中介效应/调节效应

分类

预防医学

引用本文复制引用

童心卢,朱利明,杨永挺,谢淑萍,张皓,黄仙红,方玢茹,江舜杰,吴进..工作激情及职业召唤在工作要求与护理人员离职倾向间的中介调节效应分析[J].护理学报,2025,32(8):19-24,6.

基金项目

国家自然科学基金青年科学基金项目(72004051) (72004051)

浙江省医药卫生科技计划项目(2023KY604) (2023KY604)

护理学报

1008-9969

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