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综合医院新入职医务人员心理资本与工作绩效的关系:工作投入的中介作用

吕永利 杨新恋 刘亚芳 向璨

中国临床心理学杂志2025，Vol.33Issue(4)：P.837-840,690,5.
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中国临床心理学杂志2025，Vol.33Issue(4)：P.837-840,690,5.DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2025.04.033

综合医院新入职医务人员心理资本与工作绩效的关系:工作投入的中介作用

吕永利 1杨新恋 2刘亚芳 3向璨4

作者信息

  • 1. 华中师范大学教育学院,武汉430079 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,武汉430022
  • 2. 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,武汉430022
  • 3. 华中科技大学护理学院,武汉430071
  • 4. 华中科技大学同济医学院附属协和医院科研处,武汉430022 华中科技大学教育科学研究院,武汉430074
  • 折叠

摘要

关键词

医务人员/心理资本/工作投入/工作绩效

分类

医药卫生

引用本文复制引用

吕永利,杨新恋,刘亚芳,向璨..综合医院新入职医务人员心理资本与工作绩效的关系:工作投入的中介作用[J].中国临床心理学杂志,2025,33(4):P.837-840,690,5.

基金项目

湖北省自然科学基金(2024AFB916) （2024AFB916）

协和京山课题(2023-XHJS-011) （2023-XHJS-011）

华中科技大学护理学院教学改革课题(HLYJ202413)。 （HLYJ202413）

中国临床心理学杂志

OA北大核心

1005-3611

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