重庆工商大学学报(社会科学版)2025，Vol.42Issue(5)：P.121-135,15.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2025.05.010
安全基地型领导对员工主动创新行为的影响机制研究:一个有调节的中介效应模型
摘要
关键词
安全基地型领导/感知上级信任/目标导向/主动创新行为分类
经济学引用本文复制引用
赵娅,张齐越..安全基地型领导对员工主动创新行为的影响机制研究:一个有调节的中介效应模型[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2025,42(5):P.121-135,15.基金项目
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