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“没有对比就没有伤害”:领导人机比较行为对下属工作绩效的影响

何国华 秦昕 郑立勋 曹李梅 赵璞初 陈思颖 李琬璐

管理工程学报2025，Vol.39Issue(6)：P.107-119,13.
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管理工程学报2025，Vol.39Issue(6)：P.107-119,13.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2025.06.008

“没有对比就没有伤害”:领导人机比较行为对下属工作绩效的影响

何国华 1秦昕 2郑立勋 3曹李梅 2赵璞初 2陈思颖 2李琬璐2

作者信息

  • 1. 深圳大学管理学院,广东深圳518061
  • 2. 中山大学管理学院,广东广州510275
  • 3. 华南理工大学工商管理学院,广东广州510641
  • 折叠

摘要

关键词

人工智能/AI/人机比较/物化/工作绩效

引用本文复制引用

何国华,秦昕,郑立勋,曹李梅,赵璞初,陈思颖,李琬璐..“没有对比就没有伤害”:领导人机比较行为对下属工作绩效的影响[J].管理工程学报,2025,39(6):P.107-119,13.

基金项目

国家杰出青年项目(72325012) （72325012）

国家自然科学基金项目(71872190、72272155)。 （71872190、72272155）

管理工程学报

OA北大核心

1004-6062

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