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海归高管的创新印记催生企业研发投入?家族治理与区域文化的调节效应

贺小刚 陆海林 闫静波

管理工程学报2025,Vol.39Issue(6):P.89-106,18.
管理工程学报2025,Vol.39Issue(6):P.89-106,18.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2025.06.007

海归高管的创新印记催生企业研发投入?家族治理与区域文化的调节效应

贺小刚 1陆海林 1闫静波2

作者信息

  • 1. 上海财经大学商学院,上海200433
  • 2. 河南财经政法大学工商管理学院,河南郑州450016
  • 折叠

摘要

关键词

海归高管/创新印记/家族控制/区域文化

分类

经济学

引用本文复制引用

贺小刚,陆海林,闫静波..海归高管的创新印记催生企业研发投入?家族治理与区域文化的调节效应[J].管理工程学报,2025,39(6):P.89-106,18.

基金项目

国家自然科学基金项目(72272096、71972121) (72272096、71972121)

中央高校基本科研业务费专项资金(CXJJ-2023-428)。 (CXJJ-2023-428)

管理工程学报

OA北大核心

1004-6062

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