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自恋型领导对员工绩效的影响与作用机制:来自元分析的证据

唐涵羽 李霞 普韵蓉 林雪萌

应用心理学2025，Vol.31Issue(6)：P.500-514,15.
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应用心理学2025，Vol.31Issue(6)：P.500-514,15.DOI:10.3785/CJAP.024050

自恋型领导对员工绩效的影响与作用机制:来自元分析的证据

唐涵羽 1李霞 1普韵蓉 1林雪萌1

作者信息

  • 1. 南开大学社会学院,天津300350
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摘要

关键词

自恋型领导/绩效/元分析

分类

社会科学

引用本文复制引用

唐涵羽,李霞,普韵蓉,林雪萌..自恋型领导对员工绩效的影响与作用机制:来自元分析的证据[J].应用心理学,2025,31(6):P.500-514,15.

基金项目

国家自然科学基金青年项目(71602095)。 （71602095）

应用心理学

1006-6020

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