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中国人事科学
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优化高校薪酬水平管理的策略:影响因素与对策建议
优化高校薪酬水平管理的策略:影响因素与对策建议
王梅
张欣欣
中国人事科学
Issue(11)：P.1-8,8.
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中国人事科学
Issue(11)
：P.1-8,8.
优化高校薪酬水平管理的策略:影响因素与对策建议
王梅
1
张欣欣
2
作者信息
1.
中国人事科学研究院公共管理与人事制度研究室
2.
中国人事科学研究院工资福利研究室
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摘要
关键词
高校
/
薪酬水平
/
绩效工资总量
/
决定机制
分类
社会科学
引用本文
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王梅,张欣欣..优化高校薪酬水平管理的策略:影响因素与对策建议[J].中国人事科学,2025,(11):P.1-8,8.
中国人事科学
ISSN：
2096-5761
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