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数智化人力资源管理对员工创新行为的影响——来自物流企业的实证研究

涂艳红 唐崇梅

重庆工商大学学报(社会科学版)2025,Vol.42Issue(6):P.94-103,10.
重庆工商大学学报(社会科学版)2025,Vol.42Issue(6):P.94-103,10.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2025.06.008

数智化人力资源管理对员工创新行为的影响——来自物流企业的实证研究

涂艳红 1唐崇梅1

作者信息

  • 1. 湖南工业大学经济与管理学院,湖南株洲412007
  • 折叠

摘要

关键词

数智化人力资源管理/工作自主性/创新氛围感知/创新行为/物流企业

分类

管理科学

引用本文复制引用

涂艳红,唐崇梅..数智化人力资源管理对员工创新行为的影响——来自物流企业的实证研究[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2025,42(6):P.94-103,10.

基金项目

国家社会科学基金项目(22BGL049)“数字赋能返乡创业能力提升机理与实现路径研究”。 (22BGL049)

重庆工商大学学报(社会科学版)

1672-0598

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