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国企劳动力人文属性——战略意蕴、生成逻辑与培育路径

郭佳 李奇航 庞庆明

管理学刊2026,Vol.39Issue(3):P.33-42,10.
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管理学刊2026,Vol.39Issue(3):P.33-42,10.DOI:10.19808/j.cnki.41-1408/F.2026.0028

国企劳动力人文属性——战略意蕴、生成逻辑与培育路径

郭佳 1李奇航 1庞庆明1

作者信息

  • 1. 兰州财经大学马克思主义学院,甘肃兰州730101
  • 折叠

摘要

关键词

国有企业劳动力/人文属性/制度属性

分类

管理科学

引用本文复制引用

郭佳,李奇航,庞庆明..国企劳动力人文属性——战略意蕴、生成逻辑与培育路径[J].管理学刊,2026,39(3):P.33-42,10.

基金项目

国家社科基金一般项目(23BJY240) (23BJY240)

甘肃省科技计划项目(24JRZA167)。 (24JRZA167)

管理学刊

OACHSSCD

1674-6511

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