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基于国有企业岗位价值的薪酬体系优化与内部公平性研究

刘盈君

中国科技投资Issue(18)：P.143-145,3.

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中国科技投资Issue(18)：P.143-145,3.DOI:10.12433/zgkjtz.20261848

基于国有企业岗位价值的薪酬体系优化与内部公平性研究

刘盈君¹

作者信息

1. 郑州市建设投资集团有限公司
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摘要

关键词

国有企业/岗位价值/薪酬体系/内部公平性/激励机制

分类

管理科学

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刘盈君..基于国有企业岗位价值的薪酬体系优化与内部公平性研究[J].中国科技投资,2026,(18):P.143-145,3.

中国科技投资

ISSN：1673-5811

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