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电子绩效监控对Z世代员工创新绩效的双刃剑效应

付春香 何炎沛

中国人事科学Issue(8):P.54-67,14.
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中国人事科学Issue(8):P.54-67,14.

电子绩效监控对Z世代员工创新绩效的双刃剑效应

付春香 1何炎沛1

作者信息

  • 1. 甘肃政法大学商学院
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摘要

关键词

电子绩效监控/Z世代员工/创新绩效/心理抗拒/创新注意力/认知评价理论

分类

社会科学

引用本文复制引用

付春香,何炎沛..电子绩效监控对Z世代员工创新绩效的双刃剑效应[J].中国人事科学,2026,(8):P.54-67,14.

基金项目

教育部人文社会科学研究一般项目(项目编号:23XJA630001) (项目编号:23XJA630001)

省级高等教育教学改革研究重点项目(项目编号:GJJGA094) (项目编号:GJJGA094)

省级大学生创新创业训练计划项目(项目编号:202511406045) (项目编号:202511406045)

研究生科研创新项目(项目编号:2026022)的研究成果。 (项目编号:2026022)

中国人事科学

2096-5761

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