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- “互联网+”与传统媒体人力资源管理的转型策略摘要:随着“互联网+”的不断深化,以报刊、广播为代表的传统媒体的人力资源面临着较大的考验;另外,“互联网+”也给传统媒体的人力资源管理模式带来了新因素,提出了要求。所以,传统媒体企业管理者应该认清当前人力资本管理面临的挑战,积极应对“互联网+”,并在考核、薪资体系、人才培训等过程中进行变革,以便更有效地促进传统媒体的转型与发展。
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