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企业安全生产系统人因失误的可修正性分析
CHSSCD
作者:
武淑平
宋守信
发表期刊:
南华大学学报(社会科学版) 2007年6期
关键词:
企业安全生产系统
人因失误
可修正性
修正指标
策略
摘要:
企业安全生产系统是由物质技术、个体成员与人文社会等子系统组成的复杂系统.在这个系统中,导致系统失去平衡的主要因素是人因失误.根据企业安全生产系统的组成及特点,可以看出,影响系统中人因失误的因子主要包括物质性因子、社会性因子以及个体性因子三种.这些影响因子的特性决定了企业安全生产系统中广泛存在的人因失误具有明显的可修正性.参照一定的人因失误修正效果指标,并采取相应的措施,可以有效地修正安全生产系统的人因失误.
平衡计分卡对国有资本金效绩评价的启示
北大核心
CHSSCD
作者:
王吉发
陈小兵
发表期刊:
财会月刊(A会计) 2005年2期
关键词:
企业效绩评价体系
国有资本金
平衡计分卡
效绩评价指标体系
现代企业制度
评议指标
基本指标
修正指标
评价结论
摘要:
我国国有企业效绩评价体系随着现代企业制度的发展而不断完善。现行国有资本金效绩评价指标体系是一个典型的多层次指标体系,包括基本指标、修正指标和评议指标三个层次,比以往的单层次效绩评价指标体系更加全面、完整,更具科学性.评价结论的可信度也有了大幅度提高。值得注意的是,这一评价指标体系包含了八项非财务评议指标,改变了以往只注重财务指标的做法,但仍显不足。
企业效绩评价计分方法存在的问题
北大核心
作者:
叶宗裕
发表期刊:
统计与决策 2003年10期
关键词:
企业管理
效绩评价
评价指标
基本指标
修正指标
摘要:
财政部等五部委于1999年制定的《国有资本金效绩评价操作规则》及2002年修订的《企业效绩评价操作细则(修订)》确定的企业效绩评价指标体系采取多因素分析和多层次评价指标递进修正的方法进行设计,由反映财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次共二十八
影响因子修正指标研究综述(下)
作者:
李杨
房威
朱安
张志转
朱永和
发表期刊:
安徽农业科学 2011年5期
关键词:
影响因子
修正指标
摘要:
梳理影响因子修正指标,探讨影响因子的不足及可改进的方向.
影响因子修正指标研究综述(上)
作者:
李杨
朱安
房威
张志转
朱永和
发表期刊:
安徽农业科学 2011年3期
关键词:
影响因子
局限性
修正指标
摘要:
针对影响因子的局限性,梳理近年来出现的一系列影响因子修正指标,探讨影响因子的不足及可改进的方向.
经济系统组织文化的形成
作者:
郑士贵
发表期刊:
管理观察 1996年10期
关键词:
组织文化
经济系统
非正式通信
资金产出率
内部一体化
设计和应用
经济模式
统治思想
评价管理
修正指标