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- 最低工资标准的传导效应对企业经营管理行为的影响北大核心CHSSCD摘要：近两年来,我国大部分省份大幅度提高了最低工资标准,引起了社会各界的广泛关注和讨论.在梳理最低工资制度的基础上,对一些企业的调查研究显示,最低工资标准的提高在提升普通职工工资水平的同时,也将产生一系列的传导效应,使得企业的工资体系整体上调,用工成本的大幅度提高对企业的经营管理行为产生较大压力.这就需要企业在严格执行最低工资标准的同时,又应该从调整工资结构体系、完善企业管理制度、开拓市场、提高企业利润率等方面予以积极应对.
- 国有股权、最低工资标准与企业员工在职培训北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD