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- 水利工程管养分离中存在的问题及对策分析摘要:按照国务院《水利工程管理体制改革实施意见》(国办发[2002]45号)精神,水管单位实施“管养分离”改革。其目标是力争在3—5年内,初步建立符合我国国情、水情和社会主义市场经济要求的水利工程管理体制和运行机制,目前已进入攻坚阶段。总体上看,水利工程管养分离工作取得的成效显著。但是,管养分离工作中仍然存在一些需要引起重视的问题。
- 浅议基层水管单位实物资产的核算与管理
- 水管单位的集团化管理探讨
- 对城市水管体制改革的思考
- 化解基层水管单位债务的调查和思考
- 化解基层水管单位债务的调查和思考
- 我省水利经营发展的问题分析及对策探讨
- 南京市水管单位人力资源存在问题及对策探讨
- 陕西省水利系统人力资源管理浅析摘要:水利单位是推动和加快陕西省经济社会发展的重要部门。水利系统的高效管理和有序发展,人才是关键。通过总结和分析陕西省水利系统人力资源管理现状以及存在的问题,参照外资企业和部分民营企业管理经验、实践,本文提出了相应的对策建议,旨在促进陕西水利与经济社会协调协调发展、加快发展。
- 浅析选用两种会计制度的利弊及差异