• 年份
  • 2019(1)
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  • 刊名
  • 心理科学进展(1)
  • 作者单位
  • 中国人民大学(1)
  • 语种
  • 汉语(1)
  • 关键词
  • 交叉滞后模型(1)
  • 潜变计分模型(1)
  • 潜变量增长曲线模型(1)
  • 经验取样法(1)
  • 追踪研究(1)
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  • 作者
  • 李超平(1)
  • 胥彦(1)
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  • 追踪研究在组织行为学中的应用北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD
    摘要:追踪研究是一种通过引入时滞,以探索变量动态变化趋势和变量之间相互关系的调查研究方法.近年来,在组织行为学中,追踪研究越来越受到学者们的关注,追踪研究成果也在逐渐增加,但是大多数研究者尤其是国内研究者,对追踪研究尚缺乏全面正确的认识.追踪研究设计可以依照重复测量之间的时间间隔长短进行分类,不同的类型对应不同的样本量、调查方式和统计分析方法,未来可以拓展追踪研究在团队和领导力、组织文化和变革以及员工激励等方面的应用,或开展跨文化的追踪研究.