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永远流行的管理经典
作者：曾国华
发表期刊：现代营销:下 2006年10期
关键词：现代企业组织知识型企业大型制造零售连锁企业环境手工作坊职业经理人私人诊所中层管理时间管理
摘要：正如有人评价《红楼梦》说:对于流行,其永远流行;对于时尚,其永远时尚:对于现实,其永远现实。中国的企业环境正在发生着翻天覆地的变化。首先,企业从单纯的手工作坊、单店买卖、私人诊所走向大型制造公司、零售连锁和现代化医院;同时,还产生了大批专门依赖生产创意、观念和信息的企业。随着公司规模及专业知识型企业的出现,现代企业对知识的依赖越来越严重。可谓,“许多用脚走不通的路,用脑却可以走通。”其次,这就意味着。
提高人力资源管理水平以丰富竞争思维
作者：郑士贵
发表期刊：管理观察 1998年10期
关键词：管理水平人力资源战略人力资源管理竞争思维诊断模型竞争优势现代企业组织卫星电视全球性组织交互式电视
论联合企业组织设计
作者：刘巨钦娄俊杨阳
发表期刊：湖南工业大学学报 2014年5期
关键词：现代企业组织竞合关系联合企业组织设计
摘要：联合企业组织设计以联合产权制度、联合组织结构、联合治理机制、联合要素禀赋和联合竞争机制五个核心维度为基石，通过价值链联合、生产融合、营销融合、后勤联合、人力资源联合和文化融合等平台来运作。联合企业组织设计的提出突破了单纯理性和刚性的组织设计，改变了企业竞争优势的生成模式，改变了市场竞争形态，适应了经济全球化、信息化、高技术化和全面市场改革的大背景，能指导组织在既独立又联合的环境下形成新的竞争优势。
论联合企业组织设计CHSSCD
作者：刘巨钦娄俊杨阳
发表期刊：湖南工业大学学报（社会科学版） 2014年5期
关键词：现代企业组织竞合关系联合企业组织设计
摘要：联合企业组织设计以联合产权制度、联合组织结构、联合治理机制、联合要素禀赋和联合竞争机制五个核心维度为基石，通过价值链联合、生产融合、营销融合、后勤联合、人力资源联合和文化融合等平台来运作。联合企业组织设计的提出突破了单纯理性和刚性的组织设计，改变了企业竞争优势的生成模式，改变了市场竞争形态，适应了经济全球化、信息化、高技术化和全面市场改革的大背景，能指导组织在既独立又联合的环境下形成新的竞争优势。
推行现代企业制度与国际管理接轨
作者：崔承天
发表期刊：管理观察 1995年9期
关键词：管理接轨现代企业制度中国企业走向世界现代企业组织人才接轨中国经济外向型经济建立现代企业制度制度接轨
摘要：指出，建立现代企业制度是中国企业走向世界的一个契机．会给中国企业，中国经济发展带来深刻的影响。推行现代企业制度与国际管理接轨是中国企业走向世界的起点和桥梁，是中国发展外向型经济的必要条件之一。所谓与国际管理接轨，也就是与世界上发达国家一样．共同遵守市场经济的内在要求和一般规律。作者论述了以下四个方面的内容；l·与现代企业组织制度接轨。2．与管理接轨。二·与产品接轨。卓．与人才接轨。这样中国企业才能勃勃生机地在国际市场上占有重要地位。
构建网络型企业集团加快企业资源整合北大核心CHSSCDCSSCI
作者：王来群
发表期刊：统计与决策 2005年13期
关键词：企业集团企业资源整合网络型加快西方经济理论企业组织管理现代企业组织生存和发展市场行为组织行为自由交易交易风险交易成本企业规模管理效率主观意志发展方向利用
摘要：按照现代西方经济理论，企业是组织行为替代市场行为的结果，目的是利用企业的组织管理替代市场的自由交易，以减少交易风险，降低交易成本。但企业组织是有经济边界的，当企业规模过大时，企业组织管理的成本会急剧扩大，并带来诸如人浮于事、管理效率底下、主观意志等弊病，严重影响企业的生存和发展。企业集团融合市场与组织两种机制，利用市场与管理两种手段，成为现代企业组织的发展方向。