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- 边疆医院返聘制度实施的成效摘要:我院地处西北边陲,是一所有40多年历史、260张床位的地区级综合性二级甲等医院。随着社会老龄化、医院人事制度改革、干部年轻化的进程,近几年从医院中退休的卫生技术人员呈逐年上升趋势,使我院面临着高级卫生技术人员青黄不接的问题,使原本技术力量就薄弱的医院面临着生存和发展的危机。在这种严峻的形式面前,医院党委把困难当机遇,把尊重知识、尊重人才作为兴院立院之本,把重用人才,依靠人才出效益作为医院的发展策略,对退休的高级卫生技术人才实行返聘使用,并取得了一定成效。
- 浅谈网络环境下医院图书馆信息资源建设与发展