- 年份
- 2011（1）
- 2009（1）
- 2006（2）
- 2005（1）
- 更多...
- 核心收录
- 中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)（1）
- 北京大学中文核心期刊目录(北大核心)（1）
- 刊名
- 现代医药卫生（2）
- 医学信息（上旬刊）（1）
- 山东医药（1）
- 广西医学（1）
- 更多...
- 作者单位
- 广西医科大学（1）
- 汕头大学（1）
- 语种
- 汉语（5）
- 关键词
- 门诊导医护士（5）
- 三级甲等医院（1）
- 人文素质（1）
- 优质服务（1）
- 医疗管理（1）
- 医院（1）
- 医院工作（1）
- 医院门诊（1）
- 周边地区（1）
- 培养策略（1）
- 更多...
- 作者
- 关玉霞（1）
- 张晓玲（1）
- 张晓蓉（1）
- 张霞（1）
- 杨丽霞（1）
- 王丽（1）
- 蒙金兰（1）
- 韦玉兰（1）
- 黄妹宾（1）
- 更多...
相关度
- 相关度
- 发表时间
每页显示10条
- 每页显示10条
- 每页显示20条
- 每页显示30条
已找到 5 条结果
- 浅论医院门诊导医护士应具备的素质
- 门诊导医护士的多元角色及作用北大核心
- 门诊导医护士人文素质培养策略与经验CSTPCD摘要：人文素质包括人文知识和人文精神,是指由知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合而成的一个人的内在品质,表现为一个人的人格、气质、修养[1].护理是人性化的事业,护理人员在工作中的人生观、价值观、责任感、使命感是人文素质内涵的重要体现.
- 浅谈多民族地区门诊导医护士的语言技巧
- 门诊导医护士的管理及潜能激发摘要：本文阐述了如何对门诊导医护士的管理以及激发其潜能.运用以人为本发挥人才的主观能动性,建立护理人员档案,进行绩效考核,并做好人文关怀,从而使护士个人与团体共同释放出最大的潜能,提升工作热情,为门诊就诊患者提供优质的护理服务.