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  • 应用型本科院校预算绩效评价指标体系的建构北大核心
    摘要:高校作为我国重要的事业单位之一,加大对高校预算绩效管理具有重要意义.针对应用型本科院校预算编制及执行管理中存在的问题,基于顾客服务理论、结果导向管理理论、公共委托代理理论,结合经典绩效评价模型平衡计分卡体系(BSC)、关键绩效指标体系(KPI),构建应用型本科院校预算绩效评价指标体系,并通过德尔菲法与AHP算法对指标体系的权重赋值,提升绩效预算评价的可测性与准确性.
  • 行政事业单位预算绩效评价相关性问题研究
    摘要:预算绩效评价作为预算管理的重要组成部分,近年来在新预算法不断推进和深化的过程中,行政事业单位对预算绩效评价也给予了很高的关注度.目前我国部分行政事业单位在预算绩效评价的过程中,还存在诸多的不足,如对预算绩效评价重视度不够等,因而导致预算绩效评价难以发挥其重要的作用.基于此,本文以行政事业单位作为研究对象,在概述预算绩效评价重要意义的基础上,重点从预算绩效评价中存在的问题出发,提出了优化建议,希望通过本文的研究能够为提高行政事业单位的工作质量提供参考.
  • 环境预算绩效评价问题与对策研究CHSSCD
    田佳琪
    摘要:生态文明建设是我国宏观战略层面的重要举措,党的十八大明确提出要大力推进生态文明建设;随着我国环保专项资金投入的逐年增多,环境预算绩效评价作为生态文明建设的重要举措,得到了国家的高度重视.本文对我国当前环境预算绩效评价存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议,以助力环境绩效评价的理论研究与实践操作.
  • 预算功能取向与部门预算绩效评价理论导向北大核心CHSSCDCSSCI
    摘要:基于我国政策层面的近期预算绩效评价体系构建与远期绩效预算改革的战略部署,深度整理美国预算管理改革的轨迹,以经典预算功能取向分析范式为契合点,透视绩效预算与部门预算的内在拟和,演绎提出我国部门预算改革蕴含的"控制核心,绩效导向"的混合功通用取向.基于这种价值取向,引申确立我国面向绩效预算的预算绩效评价理论导向:源于实际的理论起点、面向未来与着眼现实的理论构架、过程控制与结果评价融合的实现体系.
  • 基于协同治理PDCA模型的高校预算绩效评价研究
    摘要:以预算为基础的财权分配是资源分配的核心,对预算绩效进行评价管理是全面预算绩效管理的主要抓手。在教育评价改革背景下,以上海某行业特色高校H大学为个案,聚焦高校内部管理改革,在高校预算绩效评价协同治理的SFIC模型基础上,尝试搭建协同治理PDCA模型,以优化高校预算绩效评价体系,提高高校预算绩效管理水平,形成绩效管理协同优势,进一步推动高校的高质量发展。
  • 探究中小学校预算绩效评价体系的发展
    杜娟
    摘要:随着当前经济增长速度逐步放缓,为了更好地发挥中小学校资金在促进学校发展方面的促进作用,各中小学校纷纷着手将重点放在了预算资金管理方面,主要目的在于合理配置各项资源、提高资金使用效益,助力中小学校良性发展.预算绩效评价是预算资金管理的重要方法和手段,要将这项工作贯穿到预算编制、执行、监督全过程中,但是在实践过程中仍存在预算绩效评价重视度不足、绩效评价缺少执行力、指标体系设置不到位等,导致预算绩效管理作用难以体现.基于此,本文着重分…查看全部>>
  • 刍议事业单位预算绩效评价的难点与优化对策CHSSCD
    丁健
    摘要:事业单位通常具有公益性质,其资金多来源于公共财政,因此,合理运用财政资金,增强预算管理效果是事业单位的工作重点。加强预算绩效评价则是提升预算管理水平,优化公共资源配置的关键举措。本文从事业单位预算绩效评价的意义出发,针对事业单位预算绩效评价工作中的难点,如预算绩效评价意识不足、绩效指标设计难度大、数据采集与处理困难等问题,提出了一系列优化对策,包括强化预算绩效评价制度建设与思想引导,完善绩效指标体系,全面部署预算一体化系统,强化绩效评…查看全部>>
  • 基层财政预算绩效评价体系构建探析
    摘要:本文以基层财政预算绩效的评价体系建设为核心研究内容,通过对基层财政预算绩效评价的相关概念及基层财政预算绩效评价特点、评价目标及原则的基本介绍,从而对基层财政的预算绩效评价进行了全面立体分析,随后又对基层财政的预算绩效评价指标进行解剖式分析,从而构建了基层财政预算绩效评价的总体性指标框架,搭建了基层财政预算绩效评价的方式方法,为基层财政预算绩效评价的实践性发展提供借鉴。
  • 地质科研事业单位预算管理存在的问题及对策CHSSCD
    摘要:现阶段不少地质科研事业单位的预算管理比较粗放,存在预算方案编制不科学,预算审核不严谨性,预算执行随意,预算绩效评价指标不合理等问题,与新时期事业单位全面预算管理的要求不适应.后期应该改进预算编制思路来提高预算编制的科学性,并完善预算执行管理制度以保障预算执行;同时,建立健全预算绩效管理制度,以提高单位职工对预算管理的积极性和主动性,提升科研事业单位的整体管理水平和科研实力.本研究可以为我国地质科研事业单位预算管理的改进提供参考.
  • 探索高校预算绩效评价的完善路径
    张帆
    摘要:高校预算绩效评价体系的构建和完善是当前高等教育管理领域的重要议题.本文通过分析高校预算绩效评价存在的问题,包括对预算管理重视不够、评价体系不健全、可操作性不足、细化和量化不够、科室建设和信息系统不健全等方面,提出了完善高校预算绩效评价的具体路径,包括健全组织机构、完善制度建设、提高可操作性、结合高校实际细化和量化评价、加强科室建设和信息系统建设等措施.通过这些完善路径的实施,有望推动高等教育管理和绩效评价水平的不断提升,为高校的…查看全部>>