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  • 年份
  • 2016（1）

  • 刊名
  • 信息工程大学学报（1）

  • 语种
  • 汉语（1）

  • 关键词
  • 5N模型（1）
  • 层次分析法（1）
  • 评估模型（1）
  • 连队化管理（1）
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  • 作者
  • 刘磊（1）
  • 温承谕（1）
  • 邹宏（1）

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  • 一种连队化管理模式下学员营工作业绩评估模型
    温承谕刘磊邹宏
    信息工程大学学报 2016年1期
    评估模型连队化管理层次分析法5N模型
    摘要：军队院校担负着培养军队高层次人才的重任,科学的学员营工作业绩评估将有利于提升基层学员营管理水平.针对现有院校工作业绩评估制度和模型难以适用于军队院校连队化改革后的工作业绩评估的问题,提出了在新的组织架构下基层学员营的工作业绩评估模型:“5N”量化业绩评估模型.该模型从课程学习、体能训练、日常养成,学科竞赛和工作规范5个方面进行评价,并利用层次分析法对学员营工作业绩进行量化评估.论文以某学员营近两学期的实际统计数据为例,从发展度、灵敏度…查看全部>>