期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
信息动态
封2
行政机关混编混岗人员工作生活质量的现状与效应——以职场精神力与包容性氛围为调节变量
柯江林;卢梦;董月云1-13
高校教师绩效管理模式优化路径探析——基于HPT模型的思考
任雅楠14-23
新时代人力资源管理创新发展的逻辑、问题和实现路径
徐明;陈斯洁24-33
人才学研究的学科定位——从人力资源管理到人才管理
厉伟;樊传浩;张恒杰34-40
青年流动人才居留和落户意愿影响因素研究——基于CMDS的分析
王福世41-50
西安IT产业人才服务能力提升研究
王欢;蔡鹏;常静;仲琳51-64
变革型领导、组织公民行为对组织韧性的影响研究——自我效能感的调节
杨智艳;陶建宏;刘娅娅65-75
电子制造业基层管理人员工作压力评价模型研究
武桐;张宜静;张占武76-82
研发团队绩效影响因子及其作用机理研究
曾泉毅83-92