期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
新加坡公职人员的工资结构和水平概述
张欣欣P.12-19
“一带一路”框架下澜湄地区人力资源开发现状与挑战国际研讨会在昆明召开
;P.F0002-F0002
县以下机关公务员职务职级并行制度的政策评析
杨梅P.4-11
公立医院人事制度的模式选择与改革
李建忠P.20-33
企业人才管理成熟度模型的构建
陈建业;于昆;徐威娜P.34-40
中国传统用人思想及其时代价值
王斌;宋蔚P.54-65
理念型领导对员工态度和行为的影响过程--基于扎根理论的个案研究
孔令卫[1];赵琛徽[1];朱晓妹[2];P.41-48
变革型导师对团队创新氛围和研究生创造力的影响
徐斌;曹毅;西楠P.75-84
上海人力资源服务产业园发展中的政府作用探析
骆丹清P.85-95
《中国人事科学》投稿指南
;P.96-96
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