期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
第二届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛在北京成功举办
P.F0002-F0002
人才引进政策实施效果与优化策略研究--以“海河英才”行动计划为例
李娜;张霁星;P.24-31
公立高校基层行政人员激励问题研究--基于天津市S大学的调研
薛立强;郭跃驰;P.9-16
哲学社会科学人才激励机制的框架建构--基于扎根理论的分析
罗弦浙;冯建超;P.17-23
我国人才表彰奖励制度的优化发展
徐维;P.1-8
地方人才政策工具优化:基于郑州市人才政策文本分析
李云飞;P.32-38
高质量发展预期下人力资源服务机构的竞争 战略、商业生态和组织发展
时博;P.74-84
零工经济模式下劳动者、中介平台与企业的协同发展
王川;赵继新;P.85-92
《中国企业人力资源发展报告(2021)》简介
P.F0003-F0003
美国军队人力资源管理特点评析
王文利;P.39-48
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