期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
绩效压力下的职场孤独感缓解机制研究——一个有调节的中介模型
陈浩;黄乔茵;舒小悦;任超棒;P.61-74
《全球基础研究人才指数报告(2023)》出版发行
P.F0003-F0003
数字技术工程技术人员职称评价的基础、实践与建议——以大数据工程技术人员为例
谢晶;P.27-36
基于“主体-要素-过程”分析框架的我国人才发展治理体系
崔元;索柏民;P.18-26
国有企业市场化薪酬分配体系构建的基层实践——以某地市级通信运营商为例
王霞;P.75-85
中国人事科学研究院举办2024年青年课题立项评审会
P.F0002-F0002
元宇宙背景下电子商务人才数字素养评价指标体系构建
王长林;董一鸣;贺中年;P.37-52
事业单位公开招聘制度变迁历程、演进特征及动因
吴哲;苏立宁;P.7-17
青年求职能力实训营的北京探索与实践
谭林斐;郭佳音;郭雷英;P.86-92
科研机构自主确定专业技术岗位结构比例的探索与思考——江苏省某科研机构的实践分析
李善贵;李科;P.1-6
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