期刊信息/Journal information
:中国人事科学研究院
:月刊
:2096-5761
:10-1572/C
:zgrskx@rky.org.cn
:100101
:北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
当代企业组织发展(OD)——战略、角色与运行体系
张小峰;张泽宇;P.22-39
广西高层次人才引进研究——基于Nvivo12的政策文本分析
李文靖;宰晓娜;P.47-56
人力资源市场信息监测的基本要素及逻辑构成
黄梅;P.57-66
转制科研院所企业年金制度设计研究——以A工程有限公司为例
张光进;P.78-87
人力资源和社会保障基本公共服务标准化现状和对策座谈会在京召开
P.F0003-F0003
企业在构建和谐劳动关系中的用工风险与对策——以杭州市为例
王莉;李博;P.40-46
美国医生薪酬制度及启示
王梅;P.88-96
我国劳动力市场供需短缺的职业状况研究
田永坡;P.67-77
中国人事科学研究院召开公共危机应对与人力资源动员机制研讨会
P.F0002-F0002
应急管理表彰奖励的法制建设及其体系建构
杜明鸣;P.4-12
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