绩效管理是企业管理的基础工作,也是人力资源管理的核心工作,供电企业能否实现由传统的人事管理向现代人力资源管理转变,绩效管理的有效实施是关键.随着电力体制改革的深入开展,一些供电企业近年引入绩效管理方法进行企业管理,取得了可喜的成效,但也存在着一些不足.本文结合当前供电企业绩效管理中存在的一些问题,提出了改进的措施.
作者：陈梅玲
作者单位：江苏省电力公司人才交流中心
分类：管理科学
中文关键词：供电企业绩效管理绩效考核
刊名：《产业与科技论坛》 2009 (3)
页码/页数：244-245,2
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